Respuestas a preguntas frecuentes (FAQs)

Aquí encontrará respuestas, a sus dudas más comunes
  • 1
    Me pueden despedir por ausentarme de mi trabajo?

    Correcto.  La legislación costarricense contempla el derecho del patrono a despedir a un colaborador  cuando el mismo se ha ausentado por dos días consecutivos o bien por tres días no consecutivos durante el mismo mes calendario.

  • 2
    Comó se calculan las vacaciones?

    La conversión de calculo de vacaciones se realiza teniendo en cuenta,  que por cada 50 semanas laboradas, el trabajador tienen derecho a dos semanas  de vacaciones pagadas; o bien si el contrato termina antes de 50 semanas, a un día por mes laborado.  Las vacaciones puede dividirse, pero por una sola vez.

    A la finitud del contrato, las vacaciones no utilizadas deben ser pagadas tomando como base el promedio de los salarios de los últimos seis meses.

  • 3
    Hasta cuando me pueden pagar el aguinaldo?

    La fecha establecida por la Oficina de Inspección Nacional del Trabajo  como límite para recibir el décimo tercer salario (Aguinaldo)  es el 19 de diciembre.

  • 4
    Qué es la cesantía?

    El auxilio de cesantía es la indemnización que el empleador debe pagar al trabajador en caso de terminación del contrato de trabajo por tiempo indefinido, cuando las causas de terminación sean ajenas a la voluntad del trabajador.  Por ejemplo, el despido sin justa causa, la ruptura unilateral del contrato por parte del trabajador ante una falta grave del empleador, la muerte del trabajador, etc.

    Adicionales: 

    • Se paga solamente en los contratos por tiempo indefinido.
    • Solo la paga el patrono cuando la terminación es con responsabilidad patronal.
    • Debe pagarse al trabajador aún cuando este consiga otro trabajo inmediatamente.
    • Puede ser embargada por pensión alimenticia hasta en un 50 %.
    • El monto a pagar se calcula con base en el promedio de los ingresos percibidos en los últimos seis meses.
    • Las suspensiones al contrato no interrumpen la continuidad para efecto de determinar el tiempo laborado.
    • Se debe pagar al trabajador en casos de terminación por suspensión colectiva o bien en casos de terminación por enfermedad cuya incapacidad se extienda por mas de tres meses.
    • La jurisprudencia ha permitido su pago anual.

     

  • 5
    Dónde están las oficinas del Ministerio de Trabajo?

    Las oficinas centrales están ubicadas en el  Edificio Presbítero Benjamín Núñez, Barrio Tournón.

    Télefono:  (506) 2542-0000

    Pone a disposición además varias oficinas regionales que puede ubicar en el sitio:  http://www.mtss.go.cr/contactenos/mapa-oficinas.htmil

     

  • 6
    Me pueden cobrar por una entrevista de trabajo?

    Ni las  empresas que requieren personal, ni las bolsas de empleo suelen cobrarle a un aspirante  por tener derecho a una entrevista laboral. Antes de asistir a una cita, es importante que investigue el nombre de la empresa de la cual le contactaron o la Bolsa de Empleo.

    Con la facilidad que se tiene actualmente para acceder a la información,  es importante que utilice este recurso para cerciorarse de la fiabilidad de la opción que le ofrecen.

    Si tiene dudas de algún fraude o le ha sucedido alguna situación incómoda es mejor que la reporte al Organismo de Investigación Judicial.

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