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CONSEJOS PARA PRESENTAR UN CURRICULUM VITAE
Publicado por: admin, 26 - noviembre - 2015

En primera instancia, considere que el curriculum vitae es su primer contacto con las empresas, por lo tanto es un documento que debe confeccionar con tiempo y esfuerzo con el fin de presentar su historia laboral de una forma adecuada.

Existen diferentes formatos de Currículum vitae,  recomendamos que el mismo tenga las siguientes partes:

Informacion Personal

La misma deberá de incluir: Fotografía, Nombre completo, Número de identificación, Estado civil, domicilio, fecha de nacimiento, y si posee vehículo y algún tipo de licencia.

Nota: Es importante siempre incluir una fotografía en el curriculum, la misma debe de ser lo más formal posible (evitar adjuntar fotos tomadas en fiestas o con vestimenta informal, maquillaje sobrecargado o accesorios muy llamativos)

Informacion Academica Formal

Esta se refiere a la educación que conlleva la obtención un grado académico formal.

Debe incluir: Nombre de la institución, año de egreso, grado obtenido.

Ejemplos:
Universidad de Costa Rica (2005) Bachiller en Ingeniería Eléctrica
Nota: Si aún no se ha terminado la carrera se debe especificar, por ejemplo:
Universidad del Valle (2013) Bachillerato en Psicología (en curso faltan 3 materias)

Otros cursos y seminarios

Esta se refiere a la educación que tiene un propósito de formación adicional, la misma incluye:
Academias, Títulos de capacitación, computación, idioma, así como seminarios de actualización.
Debe de incluir: Nombre de la institución, año y nombre del curso o certificado recibido.

Ejemplo:

Fundatec (2007) Ingles Conversacional (título de intermedio)
Banco Nacional (2004) Capacitación sobre detección en el lavado de dinero

Conocimientos Adicionales

En este apartado se consignan datos como conocimientos que se poseen pero que no necesariamente se han aprendido en alguna academia o institución

Ejemplo:
Conocimientos en Microsoft Office (Excel, Power Point, Outlook)
Manejo de Redes Sociales e Internet
Conocimientos en Lesco (lenguaje de Sordo Mudos
Taquigrafía, etc.

Idioma

Siempre especificar si se posee algún grado de conocimiento de un segundo idioma y ser lo más honesto(a) posible, tenga en cuenta que siempre se realizan evaluaciones minuciosas al respecto, también recuerde que no todos los puestos de trabajo requieren que hable una segunda lengua.

Información Laboral

En primera instancia si es la primera vez que se postula para un trabajo, es de gran utilidad especificar que aunque no se tienen trabajos formales se poseen algunas habilidades o se ha laborado en algunos lugares de forma temporal, por ej: En algún negocio familiar, con algún vecino, en puestos de temporada, etc. Esta experiencia no se debe obviar ni menospreciar ya que muchas empresas se interesan por talento joven de primer ingreso.

La información laboral debe como mínimo especificar los siguientes puntos:
Nombre de la empresa para la cual se laboró
Tiempo laborado (si no recuerda fechas específicas, agregar aproximadamente)
Puesto desempeñado
Funciones del puesto
Logros

Nota: Si ha tenido varios puestos dentro de la misma empresa especificar los diferentes cargos por separado y especificar el ascenso en cada uno de ellos.

Referencias

En la actualidad se pueden elegir dos modalidades, la primera es poner referencias a solicitud, con el fin de brindarlas únicamente si es contactado para el trabajo, o bien consignarlas en el cv.

Con respecto a las referencias se debe de tomar en cuenta que se debe de consignar como referencia a las personas que hayan fungido como jefes o supervisores en el puesto mencionado y se debe, de preferir el contacto mediante el número de la empresa que al celular, si la persona ya no labora para la compañía se debe de especificar al reclutador.

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